Com metodologia Coaching de Liderança, almeja-se alavancar o potencial de aprendizagem do líder, usando planos de ações, ferramentas e técnicas estruturadas que maximizem as chances do Líder se auto-organizar e planejar-se para sua obtenção de resultados  concretos  no desenvolvimento do seu trabalho junto com sua equipe. Tornando-se, assim um apoio para a expansão o desempenho dos seus funcionários.

MÓDULOS:

  • 10 à 12 sessões com ferramentas estratégicas para apoiar o desenvolvimento da trajetória do cliente da situação em que se encontra até o estado em que alcançará a satisfação em seu papel como liderança.